رویكرد سیستمی نسبت به اثربخشی چنین اظهار می‌دارد كه سازمان ها متشكل از قسمت‌های فرعی مرتبط به‌هم هستند. اگر قسمتی از این سیستم ضعیف عمل كند، اثر عملكرد ضعیف آن، […]

براساس نتايج مطالعات مختلف عوامل اثربخشي عملكرد یک نظام عبارتند از:1- وجود “طرح نظام اثربخش ارزشيابي عملكردي” اي كه شامل: هدف به روشني تعريف شده، ارزشمند و قابل فهم براي […]

2-4-1- 1-6- نقش شایستگی مدیران در اثربخشی مدیریت 702-4-1-1-7- بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اثربخشی در اداره کل ورزش و جوانان 702-4-1-2- مقالات داخلی مرتبط 702-4-1-2-1- مخاطب، وابستگی یا […]