از انجام یک شغل؛ سطحی از رضایت از پاداش ایجاد می‌کند؛ که این رضایت از پاداش وقتی با سطح تمایل فرد به پاداش و قدرت نیاز به رشد تلفیق شود؛ […]

از موقعیتهای وظیفه‌ای مرتبط با این فرض که هر شغل در یک ساختار سازمانی بزرگتر قرار می‌گیرد؛ تعریف کرد. علاوه بر این موقعیتهای وظیفه‌ای و کارکنانی که این موقعیتها را […]

پیچیده و چالش بر انگیز پاسخ مثبت میدهد؛ در نظر گرفته میشود. هاکمن و اولدهام پس از مطالعات فراوان بر روی نمونههای گوناگون برای سنجش انگیزش کارکنان فرمول زیر را […]

ه برای برانگیختن کارکنان، هدف باید چالش برانگیز باشد و برای تعیین این هدف چالش برانگیز باید به تفاوتهای فردی کارکنان توجه کرد[9و36]. نظریه برابری26 نظریه برابری یکی از نظریات […]

موضوع تحقیق ارائه میگردد. مروری بر منابع مقدمه در این فصل اکثر مطالعات انجام شده بر روی مفهوم انگیزش مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است. بر این اساس در […]

نام استاد یا اساتید راهنما: تاریخ: امضا: تقدیم به: (اختیاری) ………………………………………….. تشکر و قدردانی: (اختیاری) ……………………………………………………………………………………………. چکیده طی چند دهه اخیر، با قبول این واقعیت که منابع انسانی سرمایههای اصلی […]

(EDC-NHS) به GO متصل شده (شکل 1-22) و حلالیت و پایداری بی‌نظیری را در آب و محیط رشد سلولی نشان داده است. طی آزمایشات متعدد در آزمایشگاه حد آشکارسازی ngmL–1 […]

م مکان‌های اتصال غیراختصاصی حسگر استفاده شده است. نحوه‌ی طراحی حسگر ECL در شکل 1-14 آورده شده است. شکل1-14 نحوه‌ی طراحی حسگر ECL اساس این روش شناسایی بر پایه‌ی ECL […]

می‌گیرند [14]. نشانگر‌های زیستی می‌توانند پروتئین، DNA جهش‌یافته، RNA، لیپید، کربوهیدرات و مولکول‌های کوچک حاصل از متابولیسم سلولی باشند [15]. جدول 1-1 تعدادی از این بیومارکر‌ها را به عنوان نمونه […]

3-2- بررسی طیف UV-Vis گرافن اکسید 48 3-3- تفسیر طیف IR گرافن اکسید 49 3-4- بررسی تصویر TEM گرافن اکسید 49 3-5- انتخاب بیومارکر سرطان ریه 50 3-6- تفسیر طیف‌های […]